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人才战略
人才是企业发展不可或缺的资源
全系统的员工培养
依据员工职业生涯发展路径,搭建新员工培训体系、见习生培训体系和岗位胜任力提升培训体系,为不同岗位类别、不同发展阶段的员工,量身打造培训项目。
全方位的职业通道
员工发展通道可以分为横向与纵向两个维度,纵向主要是通过职务晋升及职级晋升实现,而横向则通过内部竞聘及轮岗来实现。
多元化的成长机会
提供轮岗、竞聘上岗等多种方式,帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验,拓宽职业发展通道。
人才福利
开心工作 快乐生活
周末双休
工作时间08:30-18:00
六险一金
在五险一金基础上
增加商业意外险
带薪假期
带薪年假、婚假、产假等
节日福利
春节、中秋节、端午节等
关怀贺金
结婚、生育贺金、生日礼金等
健康体检
每年免费体检
为员工健康保驾护航
精准培养
专业老师带领
广阔的发展空间
团建活动
部门每月享有活动经费
股权激励
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项目提成丰厚 机遇与挑战并存
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